干一个又没签合同突然就来句不要我了,还说老板发不出工资来

更新时间:2024-05-29 14:16:04人浏览
问题描述:
干一个又没签合同突然就来句不要我了,还说老板发不出工资来
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助87687人 · 响应时间 平均3分钟内
如果您遇到老板不发工资且没有签订劳动合同的情况,首先可以尝试与老板协商解决。如果协商无果,您可以向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉,要求用人单位改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应支付二倍工资。如果仲裁结果不满意,您还可以依法向人民法院提起诉讼。
2024-05-29 14:13:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134114人 · 响应时间 平均3分钟内
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。此外,如果用人单位存在违法行为,您还可以向相关部门举报,要求其依法处理。在维权过程中,建议您保留好相关证据,以便更好地维护自己的权益。
2024-05-29 14:14:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151945人 · 响应时间 平均2分钟内
面对老板突然解雇且未支付工资的情况,您应首先确保自身安全,避免与老板发生直接冲突。随后,收集并保留所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、聊天记录等。接着,尝试与老板协商解决,要求支付应得工资。若协商无果,可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-05-29 14:16:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工旷工如何处理
员工旷工如何处理
员工旷工的处理是,员工因为旷工导致用人单位遭受经济损失的,单位可以要求劳动者承担赔偿责任并单方面解除劳动合同。旷工离职给开离职证明,这样可以避免形成双重劳动关系
员工管理
人浏览
按通告上约定的时间计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
干活老板不给开工资怎么办
干活老板不给开工资怎么办
干活老板不给开工资的,劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;也可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条
讨薪
人浏览
认定为高利贷的情形如下:1、双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的;2、债权人将利息计入本金计算复利的,其利率超出合同成立时一年期贷款市场报价
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同干活不给工资
没签合同干活不给工资
没签合同干活不给工资的当事人可以先与老板进行协商,协商不下来的,可以向劳动监察大队举报或向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果是对仲裁结果不服的还可以直接起诉
劳动争议调解仲裁法
人浏览
合同解除后可申请撤销。具体操作:1.审查合同是否符合撤销条件;2.收集相关证据,如合同条款、履行情况等;3.向对方发出撤销通知或协商解决;4.如协商不成,可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年没有签合同老板不发工资怎么办
工作一年没有签合同老板不发工资怎么办
很多劳动者和用人单位都知道,劳动合同是非常重要的,劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保障,那么工作一年没有签合同老板不发工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法
工资
人浏览
您好,上当受骗的,要收集好相关证据,及时报警处理,依法维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由交警做出事故认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板不发工资没签合同
私人老板不发工资没签合同
已经形成事实的劳动关系的,即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动者在以下情形不能主张双倍工资:1、劳动者自用工之日起一个月内拒绝与公司订立书面的劳动合同的;2、公司与劳动者依法订立
劳动纠纷
人浏览
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司突然辞退我怎么办
已签劳动合同公司突然辞退我怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
劳动纠纷
人浏览
你好,建议积极报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,你先报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
打架别人先动手还手不算正当防卫,构成正当防卫需要满足以下条件:1、正当防卫所针对的,必须是不法侵害;2、必须是在不法侵害正在进行的时候;3、正当防卫所针对的、必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态