劳动合同期满后，是否仍需支付补偿金？
更新时间：2024-05-29 14:12:07人浏览
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劳动合同期满后，是否仍需支付补偿金？
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劳动合同期满后是否支付补偿金需视情况而定。若用人单位提出不续签，需支付经济补偿金；若劳动者要求续签无固定期限合同被拒，用人单位需支付赔偿金。若劳动者不续签且新合同条件未降低，则无需支付补偿金。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，违约方需承担相应责任。
2024-05-29 14:10:17
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劳动合同期满后，处理方式包括续签或不续签，并可能涉及经济补偿。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同条件及法律规定，以确保合法合规并保障双方权益。
2024-05-29 14:10:32
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劳动合同期满后的处理方式需分情况。用人单位不续签需支付补偿金；劳动者要求续签被拒，用人单位支付赔偿金。劳动者不续签，除非新合同条件降低，否则无补偿金。具体操作需结合实际情况和法律法规。
2024-05-29 14:12:07
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