拖欠薪资超过一年，是否仍有可能追回？
更新时间：2024-05-29 13:42:05人浏览
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拖欠薪资超过一年，是否仍有可能追回？
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拖欠薪资超过一年，仍有可能追回。根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受时效限制。如未及时处理，可能影响劳动者权益的及时维护。
2024-05-29 13:39:57
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拖欠薪资超过一年，可以通过劳动仲裁或诉讼追回。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分且金额不大，可优先考虑劳动仲裁；如案情复杂或涉及金额较大，可考虑提起诉讼。
2024-05-29 13:40:21
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可以追回。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼；4. 执行阶段，申请强制执行以追回薪资。
2024-05-29 13:42:05
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