公司搬家，员工不想去，如何拿到补偿金?
更新时间：2024-05-29 13:00:58人浏览
问题描述：
公司搬家，员工不想去，如何拿到补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司搬迁员工不想去，一般无法直接获得补偿金。但如果公司因此无过错性辞退员工，则需支付经济补偿，按员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资。若违法辞退，则需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2024-05-29 12:57:50
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员工在公司搬迁不想去的情况下，可以尝试与公司协商解除劳动合同并争取经济补偿。如果公司拒绝，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。选择处理方式时应综合考虑时间、成本、证据等因素。
2024-05-29 12:58:08
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公司搬迁员工不愿去，处理需分情况。若公司辞退员工，可要求按工作年限支付经济补偿。如公司不辞退，员工可主动辞职，但一般无补偿。若公司搬迁违反合同约定，员工可要求赔偿。具体操作需结合实际情况，建议咨询专业律师。
2024-05-29 13:00:58
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