员工拒绝公司的岗位调整要求,公司是否享有法定权利?

更新时间:2024-05-29 12:22:05人浏览
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员工拒绝公司的岗位调整要求,公司是否享有法定权利?
3位律师解答
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员工可以拒绝公司的岗位调整要求。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定,变更劳动合同需双方协商一致,并采用书面形式,一方擅自变更,另一方有权拒绝。如公司强制调岗,员工可通过法律途径维护自身权益。
2024-05-29 12:20:31
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员工拒绝岗位调整时,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先,双方应尝试协商解决;协商不成,可申请劳动调解;若调解无果,员工可依法提起诉讼,维护自身合法权益。
2024-05-29 12:20:38
平台法律顾问团队 咨询我
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员工可以拒绝。处理方式:1. 与公司协商,表达拒绝调岗的理由。2. 协商不成,向劳动调解机构申请调解。3. 调解无果,准备证据,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
2024-05-29 12:22:05
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