搬迁后公司没签劳动合同怎么补偿
更新时间：2024-05-29 12:02:40人浏览
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搬迁后公司没签劳动合同怎么补偿
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搬迁后公司未签劳动合同，应支付补偿。依据《劳动合同法》，公司未与劳动者签订合同属违法行为，劳动者有权要求补偿。如公司不支付，可申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。
2024-05-29 12:01:19
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未签劳动合同，可要求补偿或提起劳动仲裁。选择补偿可协商金额和方式，快速解决；选择劳动仲裁则通过法律程序判定补偿金额，更具强制力。
2024-05-29 12:01:30
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未签劳动合同可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商补偿事宜，达成一致后签订协议；2. 如协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿金额。
2024-05-29 12:02:40
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