我国关于节假日工作的法律法规有哪些规定
更新时间：2024-05-29 11:54:05人浏览
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我国关于节假日工作的法律法规有哪些规定
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法定节假日包括元旦、春节等，单位应依法安排休假。如安排工作，需支付不低于工资300%的报酬。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，不遵守可能面临法律处罚，并影响员工权益和单位声誉。
2024-05-29 11:51:50
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法定节假日未放假，常见处理方式包括向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如急需解决可选投诉，寻求专业裁决可选仲裁。
2024-05-29 11:52:04
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法定节假日应休假，如未休可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察大队提出，仲裁则通过劳动仲裁委员会。若单位违规，可能承担法律责任。
2024-05-29 11:54:05
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