15天小产假是带薪的吗
更新时间：2024-05-29 11:52:03人浏览
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15天小产假是带薪的吗
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是的，15天小产假是带薪的。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。只要符合国家计划生育政策并提供相应证明，即可享受带薪小产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。只要符合国家计划生育政策并提供相应证明，即可享受带薪小产假。
2024-05-29 11:49:50
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小产假期间，工资应正常发放。
对于女员工小产假，如果符合计划生育政策，单位应支付带薪假期，工资标准依据是否参加生育保险有所不同。若超过法定时限，则按病假处理，支付病假工资。具体选择哪种处理方式需根据实际情况和法律法规判断。
对于女员工小产假，如果符合计划生育政策，单位应支付带薪假期，工资标准依据是否参加生育保险有所不同。若超过法定时限，则按病假处理，支付病假工资。具体选择哪种处理方式需根据实际情况和法律法规判断。
2024-05-29 11:50:18
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小产假带薪。
如果女员工怀孕流产，符合国家计划生育政策，可以享受15天至42天不等的带薪小产假，期间工资照发。如超过法定时限，则转为病假，支付病假工资。处理方式需依据医院证明和计划生育证明进行。用人单位不得降低工资或以其他形式解除劳动合同。
如果女员工怀孕流产，符合国家计划生育政策，可以享受15天至42天不等的带薪小产假，期间工资照发。如超过法定时限，则转为病假，支付病假工资。处理方式需依据医院证明和计划生育证明进行。用人单位不得降低工资或以其他形式解除劳动合同。
2024-05-29 11:52:03
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