我是退休了去去v家物业公司签订劳务合同，到期后没续签但又工作了50天被辞退是否有补偿
更新时间：2024-05-29 11:30:35人浏览
问题描述：
我是退休了去去v家物业公司签订劳务合同，到期后没续签但又工作了50天被辞退是否有补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157149人 · 响应时间 平均1分钟内
退休后签订劳务合同到期未续签被辞退，一般无补偿。因为劳务合同不同于劳动合同，不受劳动法调整。但如合同中有约定补偿条款，可要求对方履行。请注意，如未及时处理，可能丧失追偿权利。
2024-05-29 11:27:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192862人 · 响应时间 平均1分钟内
退休后签劳务合同被辞退，可先查看合同是否有补偿条款，有则要求对方履行。若无，可与对方协商或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑自身权益保护及合同实际履行情况。
2024-05-29 11:28:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135841人 · 响应时间 平均4分钟内
无补偿。退休后签的是劳务合同，非劳动合同，不适用劳动法补偿规定。但如合同中有约定，可按约定处理：1.有补偿条款的，要求对方支付。2.无补偿条款的，双方协商解决或寻求法律帮助。
2024-05-29 11:30:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同到期不续签但还在工作有补偿吗
在实际生活中，我们在公司工作的时间是根据双方签订的劳动合同期限决定的，用人单位应当在合同期满前一个月，向劳动者说明续签或者不续签等情况，做到与劳动者及时沟通。那
合同解除和终止
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期补偿金如何计算方法
根据我国劳动合同当中的相关内容，我们可以知道，如果合同到期后不进行续签的时候，它是需要根据实际日期来进行计算经济补偿金，具体应该如何进行计算呢？接下来法律快车小
劳动合同法规
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
视为未签订劳动合同。劳动者工作期间，应当向劳动者支付双倍工资。如果没有法定过错辞退员工，应当支付赔偿金。按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按照老劳动者工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同，此时的赔偿金是经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期后辞职的，没有经济补偿金；如果是用人单位到期未续签的，应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么时间辞退的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果员工被辞退时没有劳动合同的，可以依法获得以下赔偿：单位自用工之日起超过一个月没签合同的，每月支付二倍工资，但最多以十一个月为限；自用工之日起超过一年未签的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
收集证据直接协商解决
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同也存在劳动关系。所以老板不管的话，首先保留能证明劳动关系的材料其次要到有关部门申请工伤认定，拿到工伤认定书后可以向单位索要赔偿。协商不能解决的申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司在劳动合同到期时不续约的，应当向劳动者支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者主动提出不续约的情形除外。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览