在遭遇工伤后，如何与雇主洽谈赔偿事宜？
更新时间：2024-05-29 11:16:04人浏览
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在遭遇工伤后，如何与雇主洽谈赔偿事宜？
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遭遇工伤后，应首先向劳动局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内申报，否则职工或其亲属可在1年内提出认定申请。及时申请工伤认定是确保获得合法赔偿的关键，否则可能影响赔偿权益。
2024-05-29 11:13:37
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工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方协商意愿、赔偿金额大小、争议复杂程度等。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途径。
2024-05-29 11:14:05
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遭遇工伤后，应尽快申请工伤认定，根据伤残等级申请相应补偿。如单位不配合，可申请劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定。治疗稳定后，及时申请劳动能力鉴定。协商不成，可通过法律途径维权。
2024-05-29 11:16:04
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