本人是应届毕业生，公司一直没有签合同怎么办？
更新时间：2024-05-29 10:56:08人浏览
问题描述：
本人是应届毕业生，公司一直没有签合同怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108715人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不给签合同的处理如下：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同用人单位可能会有的后果有哪些1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。3、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。4、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
2024-05-29 10:55:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪 因未签合同陷入僵局
近日，在武昌做电焊生意的张师傅称，一个包工头拖欠了他的工钱三个多月，现在包工头避而不见，手机也换了号码，他四处求助讨薪，却因未签合同无果。张师傅称，今年5月，他
劳动法动态
人浏览
入职未签合同，应尽快行动。首先，与用人单位沟通，要求签订合同；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，考虑寻求律师帮助，通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同照样维权
张小姐在某医院上班没签订劳动合同，工作期间患重病丧失劳动能力，巨额医疗费和今后的生活费医院竟拒付。12月16日，乌鲁木齐市天山区劳动争议仲裁委传来消息，劳动者虽
合同纠纷仲裁
人浏览
你好，干了多长时间？工资发了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司没签入职合同的处理方式是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律具体规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女性，年满55周岁，依法应办理退休。男性，如在公司工作10年以上，公司必须续签劳动合同至60周岁退休。建议到律师事务所当面详细咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
