实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期，实习期间不支付补贴工资。这样合法吗？
更新时间：2024-05-29 10:41:06人浏览
问题描述：
实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同的，实习期间不支付补贴工资。这样合法吗？
3位律师解答
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
2024-05-29 10:40:44
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-29 10:33:07
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2024-05-29 10:41:06
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