出勤不满15天，公司让员工自己全额承担社保，合法不？
更新时间：2024-05-29 10:38:04人浏览
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出勤不满15天，公司让员工自己全额承担社保，合法不？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，员工出勤不满15天也需按比例缴纳，不能由员工全额承担。如公司违反规定，员工可向相关部门投诉，维护自身权益。
2024-05-29 10:35:52
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公司让员工全额承担社保不合法，通常处理方式是公司按比例承担社保费用。若公司坚持让员工全额承担，员工可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。
2024-05-29 10:36:07
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不合法。员工可与公司沟通协商解决，要求公司按比例承担社保；如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-05-29 10:38:04
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