未签劳动合同发生劳动纠纷怎么处理
更新时间：2024-05-29 10:22:06人浏览
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么处理
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未签劳动合同发生纠纷，可通过协商或申请劳动仲裁处理。依据《劳动合同法》第八十二条，如用人单位超过一个月未签劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
2024-05-29 10:20:38
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处理未签劳动合同的劳动纠纷，常见方式有协商和劳动仲裁。协商可快速解决问题，若协商无果，可选择劳动仲裁，由专业机构进行裁决，确保双方权益得到保障。
2024-05-29 10:20:42
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未签劳动合同纠纷可协商或仲裁。协商是双方沟通达成一致；仲裁则需向劳动仲裁机构申请，提交相关证据，由仲裁机构进行裁决。如情况严重，还可诉诸法律途径。
2024-05-29 10:22:06
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