关于劳动合同试用期最长期限的相关法律规定
更新时间：2024-05-29 10:22:06人浏览
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关于劳动合同试用期最长期限的相关法律规定
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劳动合同试用期最长不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期根据劳动合同期限确定，三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。超过法定试用期限可能被视为违法，需承担相应法律责任。
2024-05-29 10:20:32
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劳动合同试用期的常见处理方式包括：严格遵守法定试用期限，根据合同期限合理约定试用期，并确保试用期工资和解除条件合法。选择处理方式时应考虑合同期限、岗位性质及双方协商情况，以保障双方权益。
2024-05-29 10:20:41
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试用期最长六个月。具体操作：1. 根据劳动合同期限确定试用期；2. 试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%；3. 试用期解除劳动合同需说明理由，且除特定情形外不得解除。
2024-05-29 10:22:06
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