没有签劳动合同，辞职不给结清工资?
更新时间：2024-05-29 10:14:04人浏览
问题描述：
没有签劳动合同，辞职不给结清工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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除了申请仲裁，您还可以选择其他途径解决没有签劳动合同且辞职后工资不结清的问题。首先，您可以尝试与用人单位协商解决，通过友好沟通争取合法权益。其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查并协调解决。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，您还可以依法申请调解或提起诉讼来维护自己的权益。需要注意的是，在采取这些措施时，您需要准备好相关证据材料，如工资支付凭证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在和工资未结清的事实。
2024-05-29 10:12:02
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如果用人单位拒绝支付工资，您可以先尝试与用人单位协商，要求支付应得的工资。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查并协调解决。同时，您还可以收集相关证据，如工资条、银行转账记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。
2024-05-29 10:12:10
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要证明与用人单位存在劳动关系，您可以收集以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。这些证据能够证明您与用人单位之间存在劳动关系，为您维护合法权益提供有力支持。
2024-05-29 10:14:04
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