提出离职未满30天可以走吗
更新时间：2024-05-29 09:54:05人浏览
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提出离职未满30天可以走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提出离职未满30天，在一定条件下可以走。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者可与用人单位协商离职，协商一致即可离开。如协商不成，需提前30天书面通知。但试用期内或用人单位有违法行为时，劳动者可随时离职。
2024-05-29 09:51:58
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离职未满30天，处理方式有协商离职和提前通知两种。协商离职需双方达成一致，办理好手续即可；如协商不成，则应提前30天向用人单位发出书面通知。选择哪种方式，需根据实际情况和法律规定综合考虑。
2024-05-29 09:52:05
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可以，但需符合条件。协商离职需双方同意，办好手续即可；若用人单位违法如未支付报酬，劳动者可随时离职；其他情况需提前30天书面通知。试用期内提前3天通知即可。
2024-05-29 09:54:05
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