急辞工当天能走吗?
更新时间：2024-05-29 09:36:05人浏览
问题描述：
急辞工当天能走吗
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急辞工一般不能当天走，需提前通知或协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，已签劳动合同者，需提前三十日书面通知用人单位，或双方协商一致，方可解除劳动合同。如未提前通知且未经协商，直接离职可能面临违约责任。
2024-05-29 09:33:48
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急辞工处理方式包括提前通知和协商一致。选择提前通知，需确保提前足够天数向用人单位发出书面通知。若选择协商一致，则应与用人单位就离职时间、工作交接等事项达成共识。
2024-05-29 09:34:04
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已帮助173490人 · 响应时间 平均1分钟内
急辞工需慎重处理。已签劳动合同者，应提前三十日书面通知用人单位，或试用期提前三日通知。若用人单位同意，可协商提前解除劳动合同。具体操作需根据实际情况，如工作交接、薪资结算等，与用人单位协商确定。
2024-05-29 09:36:05
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