用人单位解除劳动合同?
更新时间：2024-05-29 09:16:04人浏览
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你好用人单位解除劳动合同
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用人单位在解除劳动合同时，需遵循以下法律程序：首先，应通知被解除劳动合同的员工，确保员工知晓此决定。其次，需明确说明解除劳动合同的原因，确保员工了解解雇的理由。最后，办理离职手续和工作交接，确保工作平稳过渡。这些程序均遵循《劳动合同法》的相关规定，旨在保障劳动者的合法权益。
2024-05-29 09:13:39
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用人单位在解除劳动合同后，需出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者需按约定办理工作交接。若需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位还需保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。
2024-05-29 09:14:06
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为确保劳动者权益不受损害，用人单位在解除劳动合同后应依法出具证明，办理档案和社会保险关系转移手续。同时，应支付应得的经济补偿。此外，用人单位还需保存劳动合同文本备查，以便在劳动者提出权益诉求时提供证据。这些措施有助于维护劳动者的合法权益。
2024-05-29 09:16:04
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