如何以雇佣合同纠纷为由进行诉讼
更新时间：2024-05-29 09:06:07人浏览
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如何以雇佣合同纠纷为由进行诉讼
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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雇佣合同纠纷可通过协商、调解、仲裁后提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》，合同成立需双方签名或盖章，一方履行主要义务且对方接受时合同也成立。若协商调解无果，可向劳动仲裁部门投诉，不服仲裁结果可向法院起诉，否则可能面临权益无法保障的风险。
2024-05-29 09:03:46
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雇佣合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于双方意愿和纠纷的复杂程度。一般先尝试协商和调解，快速解决且成本较低；若不行，再考虑仲裁和诉讼，更为正式且具法律约束力。
2024-05-29 09:04:08
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雇佣合同纠纷可诉讼处理。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与对方协商，寻求和解；3.协商不成，向调解组织申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.不服仲裁结果，依法向人民法院提起诉讼。
2024-05-29 09:06:07
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