工作的个企拖欠23年上半年4个月和下半年三个月工资，一直答应发拖到现在下半年了还没给发我要怎么说呢而不双方尬脸呢？
更新时间：2024-05-29 09:02:14人浏览
问题描述：
请问工作的个企拖欠23年上半年4个月和下半年三个月工资，一直答应发拖到现在下半年了还没给发，开年老板安排的负责人还电话告知因现在没有什么业务需要解散，我就没有去了，想知道这种无端拖欠我一个人的工资我要求赔偿，具体怎么赔偿的呢？我想要找直接负责的老板，我要怎么说呢而不双方尬脸呢？请指点谢谢??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以通过提起劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资属违法行为，您有权要求支付拖欠的工资及赔偿金。如不及时处理，用人单位可能面临法律制裁，同时您的权益也将得到更好保障。
2024-05-29 09:00:47
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提起劳动仲裁是常见的处理方式。您可以选择要求继续履行劳动合同，或主张违法解除劳动合同的赔偿金。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和诉求来决定，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
2024-05-29 09:01:03
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可以提起劳动仲裁。操作包括：1. 收集到岗证据；2. 委托代理人提起劳动仲裁；3. 申请事项为要求支付拖欠工资及赔偿金。若用人单位违法解除劳动合同，还可主张相应赔偿金。
2024-05-29 09:02:14
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