试用期没有签订劳动合同如何赔偿
更新时间：2024-05-29 08:42:07人浏览
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试用期没有签订劳动合同如何赔偿
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试用期未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面合同，超过一个月未签订，需向劳动者支付最多十一个月的双倍工资。
2024-05-29 08:40:25
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试用期未签劳动合同，可要求单位支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，最后可通过法律途径解决。
2024-05-29 08:40:31
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试用期未签合同可获双倍工资赔偿。具体操作：1. 保留与单位存在劳动关系的证据；2. 向单位提出支付双倍工资的要求；3. 如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁结果出来后，如单位仍不执行，可向法院申请强制执行。
2024-05-29 08:42:07
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