劳务关系人身损害赔偿标准
更新时间：2024-05-29 08:40:29人浏览
问题描述：
劳务关系人身损害赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助80610人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务关系人身损害赔偿包括医疗费、伙食费、误工费、护理费和交通费等。根据《中华人民共和国民法典》规定，造成人身损害应赔偿相关费用，如不及时处理，可能导致受害人权益受损，影响治疗和康复。
2024-05-29 08:37:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199624人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务关系人身损害赔偿常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和公正性，协商快速但可能不全面，调解中立但结果不一定满意，诉讼公正但耗时较长。
2024-05-29 08:38:04
咨询我
已帮助64030人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务人身损害赔偿涉及多方面。医疗费按单据认定，伙食费按标准乘以天数，误工费考虑时间和收入，护理费依据护理人员情况确定，交通费按实际发生计算。
2024-05-29 08:40:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准，要根据实际的伤害后果而定，造成伤残的可以赔偿几万至几十万左右，另外还需要根据是否存在损害的责任而定，如果不存在损害的不需要赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的具体情况确定，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同赔偿的多少根据人身所受到的损害进行确定。提供劳务中造成的人身损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任，主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系的人身损害赔偿办法：一般由雇主与雇员根据各自的过错来承担责任；但如果是第三人造成雇员受伤害的，则雇员可要求第三人承担赔偿责任或者要求雇主补偿，而雇主补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系下员工发生工伤，适用《工伤保险条例》，依法享受工伤赔偿；劳务关系下员工发生“工伤”，适用《民法典》，依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为侵权造成的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系人身损害赔偿标准：责任人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若是造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
民法典故意打狗犯法。对狗造成损伤或致其死亡的，属于侵害财产权的行为。被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。教唆、帮助他人实施侵权行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
洗澡摔倒，未尽到安全保障义务的浴池有责任。法律规定，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
