说好了两周发一次工资,但是她说要压三天的工资?
更新时间：2024-05-29 08:14:04人浏览
问题描述：
您好，我是一名学生，选择了一家晚托班机构做兼职，签了教师兼职合同，说好了两周发一次工资，但是她说要压三天的工资，那就是第三周的周三发放，但是现在第三周已经结束了，老板没有给我发，这种情况我应该怎么办。因为合同上写的不干这份工作的时候应该提前两周讲，但是她现在已经违约了，我应该怎么给她说或者怎么把钱都要到？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128255人 · 响应时间 平均5分钟内
老板拖欠工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。如不及时处理，可能影响个人权益。
2024-05-29 08:12:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117790人 · 响应时间 平均3分钟内
对拖欠工资，可选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如证据充分性、处理效率等因素综合考虑。
2024-05-29 08:12:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195307人 · 响应时间 平均1分钟内
老板拖欠工资可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况，要求其介入处理；仲裁则是通过法律程序，由仲裁机构进行裁决。需收集相关证据，如合同、工资条等，以支持自己的主张。
2024-05-29 08:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司是可以压工资，但是不能超过三十天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
法律分析：劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，当时签订的劳动合同是怎么约定的呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资怎么办，已经拖了一个星期了，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
法律分析：需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付，没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队进行投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好 试用期是需要支付薪资的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
请假一天扣3天工资不合理。按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，具体情况说下，帮您解决问题
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
