试岗七天不给工资?
更新时间：2024-05-29 07:58:03人浏览
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试岗七天不给工资
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试岗七天不给工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使员工在试岗期间，只要其付出了劳动，就有权享受相应的劳动报酬。
2024-05-29 07:55:47
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试岗七天不给工资，员工可以先尝试与单位协商。协商无果时，可拨打12333咨询并投诉至当地劳动监察大队，由劳动部门调解。若调解仍无果，员工可申请劳动仲裁进行裁决，维护自己的合法权益。
2024-05-29 07:56:05
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试岗期间，员工的权益包括但不限于：获得与岗位相匹配的劳动报酬、享有法定的工作时间和休息休假、享有社会保险和福利等。单位应依法保障员工的这些权益，不得因试岗期而剥夺或降低员工的合法权益。
2024-05-29 07:58:03
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