试用期没有劳动合同怎么要求赔偿
更新时间：2024-05-29 07:52:03人浏览
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试用期没有劳动合同怎么要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期未签劳动合同，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-29 07:50:16
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试用期未签劳动合同，可要求签订或索赔。先与用人单位协商，要求签订书面劳动合同；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿。
2024-05-29 07:50:19
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试用期未签合同可索赔。操作如下：1. 保留与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向用人单位提出签订书面劳动合同的要求；3. 如用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，要求用人单位支付双倍工资赔偿。
2024-05-29 07:52:03
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