试用期内离职怎么跟领导说合适
更新时间：2024-05-29 07:50:19人浏览
问题描述：
试用期内离职怎么跟领导说合适
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136428人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期离职可依法提出，要求开具离职证明。如遭拒，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能影响个人职业发展及社会稳定。
2024-05-29 07:47:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167705人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期离职可协商或依法处理。先与领导沟通，表达离职意愿及原因，协商离职日期和交接工作。如协商不成，可依据《劳动合同法》规定，提前通知并办理离职手续。
2024-05-29 07:48:06
咨询我
已帮助135652人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期离职需妥善处理。先与领导沟通，说明离职原因及日期，确保交接无误。如遭拒，可依法申请劳动仲裁或投诉，要求出具离职证明，保障自身权益。
2024-05-29 07:50:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期公务员辞职是什么程序
本人现为某省事业单位参公管理的公务员,今年为试用期.想请问,在试用期辞职对我今后的就业有什么影响?如果以后继续参加公务员的考试,会有什么限制吗?问题补充：辞职的
试用期
人浏览
您可以在试用期未满时提出辞职，但应提前3个工作日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方都有权在试用期内解除劳动合同。若未提前通知或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一，那么，试用期辞职不给工资怎么办？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，
劳动法
人浏览
试用期离职需要提前几天
劳动者在试用期对工作不满意，想去其他地方发展，那么要辞职的话，为了交接方便，也需要提前。那么试用期离职需要提前几天呢？下面法律快车小编为你解答试用期离职需要提前
劳动法
人浏览
试用期提离职包括以下方式：与用人单位协商一致解除；提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。劳动者违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期是可以随时辞职的，但并不是随意的走人，原则上还是需要提前三天通知用人单位，但如果单位存在侵害劳动者合法利益行为的情况下，劳动者是可以马上辞职走人的，当然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人要辞职，应该书面提出申请，口头一般是没有效力的。如果是试用期可以口头提出，单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况：如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览