我在公司上夜班太困了。现在公司说罚款，我不同意。还是不同意。我认为罚款超过50元。罚款50合法吗？
更新时间：2024-05-29 07:32:06人浏览
问题描述：
你好，我在公司上夜班太困了。我睡了不到半个小时，被拍了照片。现在公司说罚款，开始说300。我不同意。后来，我说50元。我还是不同意。我的基本工资是每月1800元，每天80元。我认为罚款超过50元。这也是我第一次。罚款50合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作时间睡觉罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。罚款是一种行政处罚行为，由于公司不是行政机关，所以公司无权罚款。举报公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、举报；2、向调解组织申请调解；3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-05-29 07:32:00
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