劳务关系没有签劳务合同有补偿吗
更新时间：2024-05-29 07:08:04人浏览
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劳务关系没有签劳务合同有补偿吗
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劳务关系未签劳务合同，一般无直接补偿规定。但若是劳动关系而未签劳动合同，则用人单位需支付双倍工资作为赔偿。如不及时处理，用人单位可能面临更大的法律风险和经济损失。
2024-05-29 07:05:51
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针对未签劳务合同的情况，常见处理方式包括补签劳务合同或协商解决。具体选择哪种方式，应根据双方意愿、实际情况及可能产生的法律后果综合考虑。
2024-05-29 07:06:08
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有补偿可能。如果是劳动关系而未签劳动合同，可要求支付双倍工资。操作上，应收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等，然后向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
若双方实际为劳务关系，则建议通过补签劳务合同或协商方式明确权益。
若双方实际为劳务关系，则建议通过补签劳务合同或协商方式明确权益。
2024-05-29 07:08:04
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