劳动合同到期没续签但缴纳社保发工资违法吗?
更新时间：2024-05-29 06:58:04人浏览
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劳动合同到期没续签但缴纳社保发工资违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期未续签但继续缴纳社保发工资，一般不算违法。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作且单位未提异议，视为双方同意以原条件继续履行合同。如未及时处理，可能影响劳动者权益保障。
2024-05-29 06:56:01
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针对劳动合同到期未续签的情况，常见的处理方式包括续签劳动合同或依法终止劳动关系。选择哪种方式应综合考虑双方意愿、法律规定以及实际情况，以确保合法合规并保障双方权益。
2024-05-29 06:56:05
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不违法。如双方同意续延劳动关系，应尽快签订新合同；如决定终止，应依法支付补偿并办理离职手续。具体操作需根据实际情况和法律规定进行，以确保双方权益得到妥善处理。
2024-05-29 06:58:04
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