劳动合同主体变更的法律规范有哪些？
更新时间：2024-05-29 06:50:23人浏览
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劳动合同主体变更的法律规范有哪些？
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劳动合同主体变更一般合法，但需协商一致。根据《劳动合同法》规定，合同变更需双方签字盖章，用人单位变更不影响合同履行，合并分立时原合同继续有效。如未及时处理，可能导致合同无效或履行困难。
2024-05-29 06:47:47
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劳动合同主体变更可通过协商、签订补充协议等方式处理。选择时需考虑变更原因、双方意愿、法律规定等因素，确保变更合法有效，保障双方权益。
2024-05-29 06:48:07
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劳动合同主体变更需遵守《劳动合同法》。用人单位变更时，原合同继续有效；合并分立时，由新单位继承履行。双方应协商一致，签订书面协议，确保变更合法。
2024-05-29 06:50:23
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