劳动合同订立遵循的基本原则
更新时间：2024-05-29 06:24:07人浏览
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劳动合同订立遵循的基本原则
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劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，这些原则是确保劳动合同双方权益得到保障的基础，违反这些原则可能导致合同无效，给双方带来法律风险。
2024-05-29 06:21:44
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劳动合同订立时，应确保合同内容合法、双方协商一致，并遵循平等自愿原则。在选择处理方式时，用人单位应充分考虑劳动者权益，通过协商、公示等方式确保合同订立的公正性和透明度，以维护和谐的劳动关系。
2024-05-29 06:22:06
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劳动合同订立要合法、公平、自愿。具体操作包括：确保合同主体、内容、形式合法；双方充分协商，达成一致意见；保障劳动者知情权，履行告知义务；签署合同时劳动者先签署，用人单位后统一盖章。
2024-05-29 06:24:07
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