公司注销员工辞退有补偿吗

更新时间:2024-05-29 04:20:42人浏览
问题描述:
公司注销员工辞退有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80849人 · 响应时间 平均2分钟内
公司注销员工辞退是否有补偿,需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,若公司无故辞退员工,需支付双倍经济补偿的赔偿金。若因经济性裁员辞退,则需支付经济补偿。但若员工严重违反公司纪律被辞退,则无需支付补偿。
2024-05-29 04:17:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助78735人 · 响应时间 平均2分钟内
公司注销员工辞退补偿问题,常见处理方式包括支付经济补偿、支付赔偿金或无需补偿。具体选择哪种方式,需根据辞退原因、劳动合同条款及法律法规规定等因素综合判断。
2024-05-29 04:18:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助89958人 · 响应时间 平均5分钟内
公司注销员工辞退补偿因情况而异。无故辞退需支付双倍赔偿金,经济性裁员则支付经济补偿,员工违纪则无需补偿。处理方式需结合实际情况,确保合法合规。
2024-05-29 04:20:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被强制执行了怎么办
被强制执行了怎么办
当事人若被行政机关进行强制执行,则应当适用的处理办法为:1、如果是依据裁判文书强制执行,而你对裁判文书裁判的内容不服,可
行政诉讼
人浏览
针对公司搬迁时的员工处理方式,主要包括对员工进行经济补偿并协商变更劳动合同。在处理过程中需要考虑员工的意愿、劳动合同的约定以及相关法律法规的规定,确保公司和员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让员工有补偿吗
公司转让员工有补偿吗
公司转让仅更改了法人或股东,不影响劳动者的权益,公司不需支付经济补偿;公司转让变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动
公司企业
人浏览
公司搬迁后员工不愿跟随的情况,处理方式通常为协商变更劳动合同或解除合同并给予补偿。双方应根据员工意愿、合同条款及公司实际情况选择合适的方式,确保合法合规并维护各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司被辞退有什么补偿吗
员工在公司被辞退有什么补偿吗
员工被辞退公司应按以下标准进行补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
无故辞退
人浏览
您好,协商不成可以起诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销需要补偿员工吗
公司注销需要补偿员工吗
公司面临风险的时候,可能会面临裁员或者注销,在注销的时候,要考虑到如何安置员工,是否需要给相应的经济补偿,因此接下来将由法律快车小编为您介绍公司注销需要补偿员工
公司注销
人浏览
在公司经济不景气导致裁员的情况下,员工是有权利获得经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿金额根据员工在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销需要给员工补偿吗
公司注销需要给员工补偿吗
其实每天都有很多公司解散倒闭,但是一个公司解散倒闭并不是关门就可以结束的事情,这中间还会涉及到对员工的安置补偿问题,那么公司注销需要给员工补偿吗、公司注销流程是
公司注销
人浏览
公司转让的,员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同已解除单位破产还能补偿吗
劳动合同已解除单位破产还能补偿吗
如果劳动者和用人单位通过协商的方式解除劳动合同的,则无法取得补偿金。如果是用人单位单方解除,且用人单位面临破产,劳动者依旧可以要求补偿金。更多关于劳动合同已解除
经济补偿金
人浏览
关于公司辞退员工是否应支付补偿金的问题,答案取决于多个因素,如辞退的原因、员工的工作表现等。处理方式可以是支付经济补偿金或者无补偿,具体应根据《劳动合同法》的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散终止劳动合同赔偿怎么计算
公司解散终止劳动合同赔偿怎么计算
公司解散终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
人浏览
你好,你在那里工作多久了呢?L
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以通过劳动仲裁主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载