用人单位降薪，但是我签约的合同是老物派遣合同，从入职起到现在还有四个月三年，一直未与签约公司有任何联系?
更新时间：2024-05-28 19:24:06人浏览
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用人单位降薪，但是我签约的合同是老物派遣合同，从入职起到现在还有四个月三年，一直未与签约公司有任何联系
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作为劳务派遣员工，在合同期内被降薪，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向当地的劳动监察行政部门举报，他们会对此进行调查。其次，您还可以选择向当地的仲裁委申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的常用方式。如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。请注意，维权过程中应保留好相关证据，如工资单、合同等，以便证明自己的权益。
2024-05-28 19:21:57
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除了举报和仲裁，您还可以尝试与用人单位协商解决降薪问题。在协商过程中，您可以提出自己的诉求和理由，争取达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，再考虑采取举报或仲裁等法律途径。同时，您还可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，获取更具体的建议和指导。
2024-05-28 19:22:05
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用人单位在合同期内单方面降薪，可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者订立和变更劳动合同。如果用人单位未经劳动者同意擅自降薪，可能构成违约行为。劳动者有权要求用人单位恢复原工资水平或采取其他补救措施。
2024-05-28 19:24:06
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