拖欠临时工工资不发?
更新时间：2024-05-28 13:50:17人浏览
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拖欠临时工工资不发
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拖欠临时工工资不发的具体法律后果包括：首先，用人单位需全额支付拖欠的工资报酬，并需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。其次，若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付工资差额部分，并可能按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准加付赔偿金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们得到应有的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位若存在拖欠工资等侵害劳动者权益的行为，将受到劳动行政部门的责令和相应的处罚。
2024-05-28 13:47:57
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除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁，解决拖欠工资问题还可以考虑以下途径：首先，可以尝试与雇主进行协商，寻求友好解决；其次，若存在工会，可以向工会反映情况并寻求帮助；最后，若情况严重，还可以考虑向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿。
2024-05-28 13:48:06
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要证明用人单位拖欠了工资，可以收集以下证据：工资条、银行转账记录、劳动合同等文件，证明与用人单位的劳动关系及工资约定；与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明曾就工资问题提出过要求或询问；同事或证人的证言，证明用人单位确实存在拖欠工资的情况。这些证据将有助于劳动者在维权过程中证明自己的权益受到侵害。
2024-05-28 13:50:17
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