关于工作的问题
更新时间：2024-05-28 13:44:04人浏览
问题描述：
关于工作的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79014人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务关系和劳动关系在性质、内容和法律后果上均有所不同。劳务关系更侧重于双方之间的劳务交换和报酬支付，而劳动关系则涉及更广泛的劳动权益保障和劳动管理。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动关系的确立需要满足特定的条件，如双方符合主体资格、劳动者受用人单位管理等。而劳务关系则相对灵活，不受这些条件的严格限制。因此，在区分两者时，需要综合考虑双方的具体情况和相关法律规定。
2024-05-28 13:41:55
咨询我
已帮助84932人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等证据来证明劳动关系的存在。同时，劳动者还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求确认劳动关系的存在并维护自己的合法权益。
2024-05-28 13:42:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148681人 · 响应时间 平均1分钟内
在劳动关系中，劳动者享有以下基本权利：获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这些权利是劳动者在劳动过程中应当享有的基本保障，用人单位应当予以尊重和保障。
2024-05-28 13:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期的具体计算方式是根据员工受伤的程度和医院开具的证明来确定的。一般来说，停工留薪期不超过12个月。但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：劳务关系是指一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系，如家庭或个人与家政服务人员之间的关系，个体工匠与帮工、学徒之间的关系等。劳动关系可从以下几个方面认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动争议纠纷可以申请仲裁，申请劳动争议仲裁应满足下列条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系是指一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系，如家庭或个人与家政服务人员之间的关系，个体工匠与帮工、学徒之间的关系等。劳动关系可从以下几个方面认定(一)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工资薪金所得包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等，工资薪金所得是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。法律依据：《企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
