劳动关系和雇佣关系的区别与判定
更新时间：2024-05-28 13:26:04人浏览
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劳动关系和雇佣关系的区别与判定
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劳动关系与雇佣关系在主体、权利义务等方面存在差异。劳动关系受劳动法调整，发生争议可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或诉讼。雇佣关系则更多遵循民事法律，纠纷处理方式不同。
2024-05-28 13:24:01
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劳动关系与雇佣关系的判定主要依据双方主体、合同内容等因素。劳动关系受劳动法保护，雇佣关系则更多依赖合同约定。选择处理方式时，应根据实际情况和法律规定，选择最有利于自身权益的方式。
2024-05-28 13:24:07
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劳动关系与雇佣关系不同，前者受劳动法调整，后者遵循民法。劳动关系中，应签订劳动合同，明确双方权利义务；发生争议时，可申请劳动仲裁。雇佣关系中，应签订雇佣合同，明确双方权益；发生纠纷时，可通过民事诉讼解决。
2024-05-28 13:26:04
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