在厂没签劳动合同?
更新时间：2024-05-28 09:54:05人浏览
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在厂没签劳动合同
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如果公司不签劳动合同，员工有多种维权途径。首先，员工可以尝试与公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资。如果协商无果，员工可以直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，如果员工无法证明工资发放金额，仲裁部门通常会按照当地同行业的平均收入来确定。这些维权方式都基于《劳动法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
2024-05-28 09:51:44
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除了举报投诉，员工还可以采取以下方式处理公司不签劳动合同的情况：首先，尝试与公司协商，要求签订正式的劳动合同并支付相应的工资。其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担法律责任。最后，如果仲裁结果仍不满意，还可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-28 09:52:05
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如果公司不签劳动合同，员工可以主张的赔偿主要包括：未签劳动合同的双倍工资差额，这是基于《劳动合同法》第八十二条的规定。此外，如果因公司未签劳动合同导致员工遭受其他损失，如社保、公积金等权益受损，员工也可以要求公司进行相应的赔偿。在维权过程中，员工应保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明自己的主张。
2024-05-28 09:54:05
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