员工被辞退后告公司不交社保?
更新时间：2024-05-28 09:48:07人浏览
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员工被辞退后告公司不交社保
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工被辞退后，若需证明公司未交社保，可首先收集与公司签订的劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据。其次，可查询个人社保账户，查看社保缴纳记录，若记录中缺失公司应缴纳的部分，则可作为证据。最后，员工还可向社会保险行政部门申请查询公司社保缴纳情况，获取相关证明。根据《劳动合同法》第三十八条，未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者可以解除劳动合同的情形之一。
2024-05-28 09:45:39
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员工被辞退后，除了要求经济补偿，还可以采取以下法律手段：首先，可以向社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社保；其次，如公司存在其他违法行为，如拖欠工资等，员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；最后，员工还可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，维护自己的合法权益。
2024-05-28 09:46:05
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员工被辞退后，为确保权益不受损害，应首先保留所有与公司相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。其次，及时咨询专业律师或法律顾问，了解自己的权益和可行的法律途径。同时，保持冷静，避免与公司发生不必要的冲突，通过合法途径维护自己的权益。
2024-05-28 09:48:07
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