没有签劳动合同，离职老板克扣工资
更新时间：2024-05-28 09:08:05人浏览
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没有签劳动合同，离职老板克扣工资
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如果老板拒绝支付克扣的工资，你可以采取以下措施进一步维权。首先，你可以向劳动行政部门举报、投诉，要求他们依法处理。其次，如果劳动行政部门的处理结果不能令你满意，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明老板克扣工资的事实。如果仲裁结果仍然不能令你满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-05-28 09:05:48
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除了向劳动行政部门投诉，劳动者还可以选择以下途径追回被克扣的工资：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议；二是对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益；三是如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付被克扣的工资。
2024-05-28 09:06:08
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老板克扣工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。此外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，还违反了《劳动合同法》第八十二条的规定，应向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-28 09:08:05
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