被物业公司罚款40元！是否违法超额罚款
更新时间：2024-05-28 00:58:05人浏览
问题描述：
我是保安，因为工作时睡觉！被物业公司罚款40元！请问他们是否违法超额罚款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117592人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：睡岗罚款，不违反劳动法，要求是不得超过工资总额的百分之二十。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2024-05-28 00:57:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需知公司规章制度基本内容，再做评估
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问快递公司被处罚了，还是怎么样呢？对于您的问题不太了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工离职后公司是否合法扣款3000元的问题，需要根据具体情况进行判断。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，涉及劳动争议的，可以申请劳动仲裁。如果公司扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款必须符合法律法规的规定，罚款金额不得超过员工月工资的20%。如果公司存在乱罚款的情况，员工可以向劳动行政部门投诉，要求责令改正并警告，如果因此造成损失，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位罚款是不合法的。公司通常可以采取以下方法处理员工问题：在劳动合同中明确员工未完成任务时的工资标准、制定并公示违纪处罚规定、采取以奖代惩制度等。公司在选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司规章制度没有对于罚款的规定，那么罚款是违法的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司规章制度而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递公司内部罚款不合法。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，处罚决定书上面的处罚理由是什么？不服处罚可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询