强制性加班是否合法？
更新时间：2024-05-27 13:56:08人浏览
问题描述：
强制性加班是否合法？您可以在那里抱怨
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133534人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位违法延长劳动者工作时间的，可由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以对其处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2024-05-27 13:55:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制过年加班违法，经与工会和劳动者协商后可以加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班违法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班应该协商一致自愿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定，再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳务派遣并不违法。根据相关法律规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸误工费赔偿要出示纳税证明，交通事故误工费是需要纳税证明的，超过个税起征点应当缴纳个税。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。误工时间根据受害人接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
