我四十七岁,在建筑单位上班,工龄有三十多年了,现有高血压及脑梗,能否退休?

更新时间:2019-04-21 14:48:38人浏览
问题描述:
我四十七岁,在建筑单位上班,工龄有三十多年了,现有高血压及脑梗,能否退休
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190293人 · 响应时间 平均2分钟内

一.按照职工社保退休
1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休,满足缴纳年限可以申请延迟退休,不满足年限只能转回户籍所在地办理退休。
2.本地职工
目前有些城市是支持达到退休年龄一次性补缴,办理退休,但是大多数城市是不支持补缴。例如:北京支持补缴,北京户口人群是可以一次性补缴11年以前的所有社保的,并可以正常退休的!
二.转城乡居民保险退休如果不能按照职工养老保险退休,本地职工是可以转城乡居民保险办理退休,只是退休的时候领取退休金高一些。
社保转城乡居民保险转的是什么?
1. 全额转移个人账户储存额
2. 企业职工养老保险的缴费年限也是是可以作为城居保的缴费年限的,并与城乡居保缴费年限合并计算
三.进行清算退费一般情况下不会清算退费,但是还是存在清算退费情况!参保人达到法定退休年龄,社保缴纳不满足十五年,本人又不愿意继续缴费,并且无法转入城乡居民保险的,退还个人账户储蓄额!
2019-04-21 14:26:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184599人 · 响应时间 平均5分钟内
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

  工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
  本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
  连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
  机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
2019-04-21 14:35:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助95611人 · 响应时间 平均1分钟内
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休:
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
2019-04-21 14:48:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海外地人退休新政策
上海外地人退休新政策
根据政策规定,外地户口在上海领养老金条件是退休时养老保险缴纳满15年,其中要在上海养老保险缴纳满10年,由上海当地单位办
劳动纠纷
次播放
你好,建议咨询当地社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休、退职人员在职时从事过矽尘作业,退休后查出矽肺病如何处理?
退休、退职人员在职时从事过矽尘作业,退休后查出矽肺病如何处理?
根据劳动部(82)劳险字10号文件的规定,退休、退职或精简回家的职工,只要他们离职后"未再从事过矽尘作业",现查出患有"尘肺Ⅱ期"或"尘肺Ⅲ期"或"尘肺I期伴有
职业病
人浏览
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对患有精神病的职工,用人单位如何处理?
对患有精神病的职工,用人单位如何处理?
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳
解除劳动合同
人浏览
什么情形可以办理提前退休?根据我国现行养老保险政策规定,用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种,第二种情形就是因病丧失劳动能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休(退职):职工接近退休年龄时,劳动合同到期能否办理退休?
离退休(退职):职工接近退休年龄时,劳动合同到期能否办理退休?
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)第42条规定,职工在接近退休年龄(一般为五年以内)时
城镇企业养老保险
人浏览
遭遇工伤,单位不可以要求职工病退。职工发生工伤到伤养好恢复上班期间,单位不能辞退职工,每个月的工资福利正常发放,社保也要正常交,还要在30日内申请工伤认定。否则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残,经市以上劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男满50周岁,女满45周岁,缴费年限达到规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤对单位有影响吗
报工伤对单位有影响吗
报工伤对单位有影响。如果确认工伤后,部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期内
工伤赔偿
人浏览
病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件:1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);2、达到规定年龄(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万?
工伤十级伤残能赔几万?
工伤十级伤残能赔偿7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
损害赔偿
人浏览
关于提前退休的问题,解答如下:1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤的,劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
劳动纠纷
人浏览
关于提前退休的问题,一特殊工种为例,特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间不上班有底薪吗
疫情期间不上班有底薪吗
疫情期间不上班,且用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付
劳动纠纷
人浏览
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病有可能是工伤。具体来说,如果在出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么可以认定为工伤。法
劳动纠纷
次播放
关于劳动纠纷中的病退争议,办理所需条件:1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2.男性满50周岁,女性满45周岁;3.工作累计满10年;4.社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
处理退休所需材料:1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询