我工作了八个月,公司要辞退我
更新时间:2024-05-27 02:06:08人浏览
问题描述:
我工作了八个月,公司要辞退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135919人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:工作期间,若被公司无故违法辞退的,可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-05-27 02:05:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:辞退工作年限为八年的员工的补偿标准为八个月的工资,因为公司辞退员工的应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
法律分析:工作期间,若被公司无故违法辞退的,可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以拿着辞退证明去劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走法律流程来保卫自己的权益。辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的诉求是什么呢?
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好 有没有签劳动合同的呢
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可就辞退事宜进行咨询。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询