你好!请问我是一名环卫工人,上班时间被打伤住院,能不能报意外险
更新时间:2019-04-30 07:43:05人浏览
问题描述:
你好!请问我是一名环卫工人,上班时间被打伤住院,能不能报意外险
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141995人 · 响应时间 平均5分钟内
意外险怎样报?投保人打保险公司客服电话报案,并准备以下理赔资料到保险公司客服中心办理理赔。
1、保单号或合同
2、病历
3、发票
4、用药清单
5、出院小结
6、伤残鉴定
7、银行卡
8、身份证
意外险保障作用:是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
1、保单号或合同
2、病历
3、发票
4、用药清单
5、出院小结
6、伤残鉴定
7、银行卡
8、身份证
意外险保障作用:是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
2019-04-30 07:22:00
咨询我
已帮助112303人 · 响应时间 平均5分钟内
如果当事人在工作时间,因工作原因,受到暴力伤害,经派出所调解成功后,还可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险的规定,给予补偿。 如果用人单位不申报,当事人自己可以在一年内向劳动保险部门申报,这是允许的。 申报工伤时,需要提供相关的材料,如劳动合同、病历,X光照片等。 法律链接:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2019-04-30 07:30:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187950人 · 响应时间 平均4分钟内
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿。
那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2019-04-30 07:35:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59052人 · 响应时间 平均5分钟内
在公司上班被打伤,应当向公安局报案,经过法医鉴定构成轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,判处三年以下有期徒刑。如果属于轻微伤,应当受到治安管理处罚。与此同时,打人者应当赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。 《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-04-30 07:43:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医保报销:(一)报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用;(二)报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为13
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
摔倒后猝死,意外险能赔吗?
新春临近,本来大家都在欢欢喜喜准备过大年,可是老张一家却摊上了官司。腊月二十五一大早,家住县城的老张骑着自行车办年货,不慎摔倒后猝死。在之前,老张曾在保险公司投
民事诉讼法动态
人浏览
摔倒后猝死 意外险能赔吗?
新春临近,本来大家都在欢欢喜喜准备过大年,可是老张一家却摊上了官司。腊月二十五一大早,家住县城的老张骑着自行车办年货,不慎摔倒后猝死。在之前,老张曾在保险公司投
保险法案例
人浏览
意外险怎么报销?一般意外险报销程序主要是:1、报案:发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话,了解需要准备的单证,以便保险公司快速理赔,一般应在3日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外险怎样报?投保人打保险公司客服电话报案,并准备以下理赔资料到保险公司客服中心办理理赔。1、保单号或合同2、病历3、发票4、用药清单5、出院小结6、伤残鉴定7
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不属于工伤,可以报意外险的,具体可以咨询相关保险部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医保分两个账户:个人账户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹账户,由医保中心管理,参保人员发生符合当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以主张工伤待遇~
1,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。
2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3,协商不成委托律师走诉讼程序。
4,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工作原因,可以报工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保应按照下列流程来办理:先与单位订立劳动合同书;然后由单位及时为当事人申报社保登记;再为当事人领取社保卡;最后由单位与当事人每月按时缴纳社保费用。如果当事人无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是在工地吗?还是在哪里呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样,规定每月休息四天或者六天,但是可能规定周末不能休息,只能平时休息,一般这样的都需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向消协投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
给私人老板干活受伤,并不属于工伤,应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动争议,可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到这种情况,建议与学院领导沟通,了解实习政策。如沟通无果,可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送,问题严重,需及时寻求专业律师介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询