公司无故调岗，没有调岗书面通知书
更新时间：2024-05-24 08:03:08人浏览
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公司无故调岗，没有调岗书面通知书
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公司无故调岗且未提供书面通知书，员工可首先与公司沟通，要求明确调岗原因及提供书面通知。若公司拒绝，员工可依据《劳动合同法》第三十五条，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，员工应保留相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。
2024-05-24 08:01:51
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如果公司调岗未书面通知，员工可以拒绝调岗。因为根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同应当采用书面形式。若公司未履行书面通知义务，员工有权拒绝调岗，并要求公司按原劳动合同履行。
2024-05-24 08:01:58
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公司调岗未书面通知，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，公司未依法履行调岗程序，员工可视为公司违约，有权要求公司支付相应的经济补偿。具体补偿金额需根据员工实际损失和公司违约程度等因素综合确定。
2024-05-24 08:03:08
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