因公司拒绝补交2010-2024年社保可以提被迫离职并要求经济赔偿吗
更新时间：2024-05-24 05:20:22人浏览
问题描述：
因公司拒绝补交2010-2016年社保可以提被迫离职并要求经济赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196223人 · 响应时间 平均1分钟内
可以提被迫离职并要求经济赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司未按时足额缴纳社保，员工有权要求补缴。如公司拒绝，员工可以解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致公司面临法律处罚，员工权益受损。
2024-05-24 05:17:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88506人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司拒缴社保，员工可以选择向社保征收机构投诉，要求公司补缴，或者与公司协商解决。若公司仍不补缴，员工可以依据法律规定解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。
2024-05-24 05:18:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185113人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。操作如下：1. 向社保征收机构投诉，要求公司补缴社保。2. 如公司不补缴，收集证据，证明公司拒缴社保。3. 依据《劳动合同法》解除劳动合同，并向劳动仲裁机构申请经济补偿。
2024-05-24 05:20:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您因公司拖欠工资离职，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择先与公司协商，若无果则考虑向劳动部门投诉或申请仲裁，最后可选择提起诉讼。不同方式适用于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
可以申请被迫离职 主张赔偿ws
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》中没有规定辞退员工的时候公司需要补偿三个月的社保，即便是违法辞退员工的，也是应该按照员工的工作年限支付补偿金的，跟社保没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去申请劳动仲裁的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，但解除理由必须是单位未缴纳社保，而不是个人原因。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么约定的，看员工手册怎么约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位拒绝或者不予理睬，你就申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的人员一般不享受失业补偿。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：当事人已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟公司协商经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询