关于辞退员工，企业经济补偿的精确计算方法
更新时间：2024-05-23 14:58:04人浏览
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关于辞退员工，企业经济补偿的精确计算方法
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辞退员工经济补偿金按工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿。
2024-05-23 14:55:55
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辞退员工经济补偿一般按工作年限和月工资来计算。选择时需考虑员工实际工作年限和工资水平，确保计算准确，避免法律纠纷。
2024-05-23 14:56:05
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辞退员工经济补偿计算方法：1. 满一年支付一个月工资；2. 六个月以上不满一年，支付一个月工资；3. 不满六个月，支付半个月工资。依据《劳动合同法》规定，确保合法合规。
2024-05-23 14:58:04
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