如果班级里整毕业会和向每个人索要360元去给老师违法吗

更新时间:2024-05-23 14:44:05人浏览
问题描述:
如果班级里整毕业会和向每个人索要360元去给老师违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62685人 · 响应时间 平均2分钟内
毕业会向每人索要360元给老师可能涉及违法。此举可能构成非法集资或侵犯学生财产权。若涉及强制或欺诈行为,问题更严重,应及时咨询律师。
2024-05-23 14:41:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133891人 · 响应时间 平均5分钟内
常见的处理方式包括:1)了解活动费用明细,确保费用合理;2)若存在强制或欺诈行为,可拒绝支付并报警;3)向学校或教育部门反映情况。选择处理方式时,需考虑个人权益和实际情况,必要时寻求专业法律建议。
2024-05-23 14:42:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96130人 · 响应时间 平均1分钟内
若毕业会费用合理且自愿支付,则不违法。但如存在以下问题,需采取不同措施:1)费用过高或用途不明,可要求组织者提供明细并协商降低费用;2)被强制要求支付,可拒绝并报警;3)组织者以欺诈手段敛财,应报警并保留证据。在处理过程中,务必保持冷静,依法维权。
2024-05-23 14:44:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司罚款多少属于违法
公司罚款多少属于违法
公司不管罚款多少都属于违法的,因为罚款属于行政处罚,只有行政机关才可以行使,而公司不具备行政处罚的主体资格。公司罚款员工可以申请劳动仲裁的,因为罚款属于劳动争议
员工管理
人浏览
你好,可以协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人在家开辅导班犯法吗
个人在家开辅导班犯法吗
个人在家开辅导班犯法。开设补习班是需要教育部门审查和批准的,还需要符合工商管理部门的相关规定。需要对一些相关的硬件设施进
公司法
人浏览
违反公司法的后果
违反公司法的后果
违反公司法的后果是会受到人民政府财政部门责令改正和罚款,如果构成犯罪,还需要追究刑事责任的。违反公司规章制度被开除有工资的,用人单位需要按照实际情况支付工资。
规章制度
人浏览
您好,依据学校的规定要求办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人在家开辅导班违法吗
个人在家开辅导班违法吗
个人在家开辅导班违法。开设补习班是需要教育部门审查和批准的,还需要符合工商管理部门的相关规定。需要对一些相关的硬件设施进
公司法
人浏览
老师对学生罚钱违法。学校及其他教育机构应当履行“维护受教育者、教师及其他职工的合法权益”的义务。学生的合法权益包括学生的财产权。教师损坏学生财物、没收学生财物、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动争议可主张公司承担律师费。操作如下:1.与律师事务所签订代理合同;2.获取正规税务发票;3.在仲裁或诉讼中提出申请,附上合同与发票作为证据;4.仲裁委或法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
节假日与周末不叠加计算。如遇重叠,一般采取调休,即将工作日调至其他非周末时间。若无法调休,则应按照《中华人民共和国劳动法》支付加班费。具体操作需根据实际情况,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如认为公司发的解除劳动合同通知书不合法,可与公司协商,要求重新制定或修改通知书。若协商无果,可收集相关证据,如工资单、工作记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司开除员工应支付补偿。具体操作为:1.计算员工工作年限;2.确定补偿金额,每满一年支付一个月工资;3.签订补偿协议并支付。如员工有异议,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动纠纷中应保留相关证据,如工资支付记录、考勤记录、同事证言等,以证明劳动关系存在。若证据不足,可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询