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交社保和公积金，员工该如何维权？是否需要提供相关证明材料给到员工或是向XX门报备，?

更新时间：2019-05-20 14:15:17人浏览

问题描述：

公司因效益不好，现对部分岗位进行调整，以强制休假的形式展开，给员工发基本工资、交社保和公积金，时间无限期，直到公司局势得到好转或员工自动办理离职，没有书面说明，只有口头通知，这样合法吗？员工该如何维权？如果是在法律范围准许内，企业是否需要提供相关证明材料给到员工或是向XX门报备，急，求大神支招！！谢谢??交社保和公积金，员工该如何维权？是否需要提供相关证明材料给到员工或是向XX门报备，?

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如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损失。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019-05-20 13:46:34

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您好，　职工在下列条件下，可以提取住房公积金：　　
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；　　
(二)离休、退休的；　　
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；　　
(四)出境定居的；　　
(五)偿还自住住房贷款本息的；　　
(六)房租支出超出家庭工资收入5%的；　　
(七)生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；　　
(八)遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；　　
(九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的；　　
(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；　　
(十一)死亡或者被宣告死亡的；　　
(十二)北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。　　一是可以在职工发生以下住房消费时办理提取：　　
(1)购买自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房；　　
(2)房租超出家庭工资收入的规定比例的；　　
(3)偿还住房贷款本息的。　　二是可以在职工发生以下情况时办理销户提取：　　
(1)离休、退休的；　　
(2)出境定居的；　　
(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的(二者缺一不可)；　　
(4)死亡。

2019-05-20 13:53:26

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缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同。
（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用。

2019-05-20 14:15:17